Le contrat de rééducation chez l'employeur (CRE) correspond au contrat de rééducation professionnelle (CRP).
Il est destiné aux personnes assurées sociales qui, du fait d’un handicap, ont perdu la possibilité d’exercer leur emploi.
L’objectif de ce contrat est de leur permettre de se réaccoutumer à leur profession ou d’exercer un nouveau métier.
Ce contrat est conclu, pour une durée déterminée, entre l’employeur, le salarié et la Sécurité Sociale. Il est assorti d’une rémunération et d’une formation.