1) Rôle

Créé par la loi du 11 février 2005, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique a pour rôle de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (territoriale, hospitalière, État). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tour les employeurs publics en proposant des aides.

2) Principales missions

• Favoriser le recrutement et l’insertion professionnelle.
• Soutenir la formation et l’accompagnement tout au long du parcours professionnel.
• Maintenir dans l’emploi des agents en cas de handicap survenu au cours de leur activité professionnelle.
• Développer l’accessibilité de l’environnement numérique.
• Sensibiliser le collectif de travail aux questions du handicap.

3) Bénéficiaires et interventions

L’action du FIPHFP concerne les agents et les employeurs des trois Fonctions publiques :

• la Fonction publique territoriale (communes, départements, régions...) ;
• la Fonction publique hospitalière ;
• la Fonction publique d'État.

Peuvent bénéficier des aides, prestations et services du FIPHFP les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ainsi que les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions dans les conditions réglementaires applicables à chaque versant de la Fonction publique suivants :

• agents titulaires ou stagiaires de la Fonction publique ;
• agents contractuels en CDI ;
• agents contractuels en CDD de plus d’un an ;
• agents contractuels en CDD de moins d’un an ;
• apprentis ;
• les personnes en emplois aidés.

Des modalités d’intervention complémentaires sont également prévues pour les catégories de personnes suivantes :

• les agents aptes avec restriction ;
• les volontaires du service civique exerçant une mission chez un employeur relevant du Fiphfp ;
• les stagiaires ;
• les travailleurs d’établissement et service d'aide par le travail (Ésat) mis à disposition d’un employeur public relevant du FIPHFP.

Peuvent bénéficier des financements du FIPHFP, les employeurs publics suivants : 

• l'État ;
• les établissements publics de l'État autres qu'industriels et commerciaux ;
• les juridictions administratives et financières ; 
• les autorités publiques et administratives indépendantes ; 
• les groupements d'intérêt public ; 
• les collectivités territoriales et leurs établissements publics autres qu'industriels et commerciaux 
• les établissements publics relevant de la Fonction publique hospitalière mentionnés à l'article L. 5 du code général de la Fonction publique.

Consulter le site du FIPHFP  et le catalogue des interventions.