1) Des projets professionnels à chaque étape de la vie

Tout au long de sa vie, chacun est amené à se poser des questions sur son parcours professionnel pour le construire, le renforcer ou le faire évoluer.

Cette réflexion vise à définir un objectif professionnel, à établir un plan d'actions et identifier les étapes à suivre pour atteindre cet objectif.

La construction d’un nouveau projet professionnel peut intervenir à tout moment de la vie :

• à la fin du parcours scolaire (collège), quand il faut choisir une orientation professionnelle ;
• à la fin des études, pour trouver un premier emploi ;
• lorsqu’on est en poste et qu’on envisage d’évoluer professionnellement ;
• quand on est à la recherche d’un nouvel emploi ;
• en fin de carrière, au moment de préparer la transition vers la retraite.

L’apparition ou l’aggravation d’un handicapLe handicap est défini par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005. peut aussi être l’occasion de revoir son projet professionnel pour envisager un nouveau départ ou une nouvelle orientation.

2) Des garanties inscrites dans la loi

Être en situation de handicap ne doit pas être un frein à vos ambitions professionnelles ! 

Au contraire, la loi vous encourage et vous en donne les moyens :

• elle garantit aux personnes en situation de handicap le libre choix de leur projet de vie ; 
• elle pose le principe de la compensation du handicap, et permet ainsi la mobilisation et le financement d’aides spécifiques (techniques, humaines, financières…) afin de favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi des personnes vivant avec un handicap ;
• elle instaure une obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETHL'obligation d'emploi de travailleur handicapé (OETH) est l'obligation faite à tout employeur d'au moins 20 salariés ou agents d'employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de leur effectif total.), dans le secteur privé comme dans la fonction publique ;
• elle facilite l’accès à la formation tout au long de la vie pour tous les salariés et notamment pour les travailleurs handicapés (loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », 2018).

Toute personne en situation de handicap bénéficie de mesures de compensation de son handicap pour pouvoir exercer son activité professionnelle, conserver son emploi, effectuer une formation professionnelle.

Dispositifs d’orientation et d’insertion, offre de formations professionnelles, alternance : les outils ne manquent pas pour vous permettre de définir votre orientation professionnelle et de passer à l’action.

3) Se poser les bonnes questions

Définir un projet professionnel, ça se travaille.  

Prenez le temps de la réflexion pour trouver les pistes professionnelles ou le secteur qui vous correspondent. 

Informez-vous, soyez ouvert et posez-vous les bonnes questions.

N'hésitez pas à vous faire aider ! Pour connaître les interlocuteurs qui peuvent vous informer, vous conseiller et vous accompagner, consultez l'article « Qui peut vous aider à trouver votre voie, élaborer votre projet professionnel ? ».

Quels sont vos acquis et vos envies ? 

Il s’agit :

• d’identifier les savoirs et les compétences acquis au cours de vos différentes formations et de votre parcours personnel et professionnel ;
• de définir les métiers ou les secteurs professionnels qui vous intéressent.

Quelle est la faisabilité de votre projet ?

Choisir une spécialité n’est pas seulement une question d’envie. 

Avant de vous lancer, il est important de vérifier que le métier choisi offre des débouchés sur le marché du travail. 

Interrogez-vous également sur vos possibilités en termes de formation et sur votre capacité à exercer le métier visé. Êtes-vous prêt à en assumer les horaires, le rythme de travail, les exigences physiques, cognitives ? Serez-vous en capacité à effectuer des déplacements si votre métier l'exige ?

Quelles sont les conditions pour réaliser votre projet ?

Une fois que votre objectif est défini, il est plus facile d’identifier les moyens nécessaires pour l’atteindre et de définir un plan d’actions. 

Quelle formation devrez-vous suivre ? Quels obstacles éventuels faudra-t-il lever ? Quelles aides et quels appuis pourrez-vous solliciter ? Tous ces éléments vous permettront de déterminer les étapes à suivre et de définir votre « feuille de route ».

4) Qui peut vous aider ?

Afin de ne laisser échapper aucune possibilité, n’hésitez pas à prendre conseil autour de vous. 

Commencez par interroger vos proches

Ils connaissent vos qualités, vos capacités et vous donneront peut-être des idées auxquelles vous n’auriez pas pensé. Ils sauront aussi vous rappeler vos limites si votre projet leur paraissait trop ambitieux.

Allez à la rencontre de chefs d’entreprises ou de recruteurs 

Dans votre environnement immédiat ou sur des forums, chefs d’entreprises et recruteurs vous informeront sur leurs besoins et sur leurs attentes.

Enfin, de nombreux professionnels peuvent vous venir en aide

Ces professionnels peuvent vous conseiller et répondre aux questions que vous vous poser. Ils interviennent pour : 

• évaluer vos compétences ;
• vous informer sur les métiers ;
• vous accompagner dans votre réflexion ;
• définir votre projet ;
• trouver des solutions pour compenser votre situation de handicapLe handicap est défini par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005.  ;
• choisir une formation, trouver un stage ;
• vous renseigner sur les financements et les aides possibles…

Pour trouver l'interlocuteur qui vous aidera à trouver votre voie et à construire votre projet professionnel, consultez l'article « Qui peut vous aider à trouver votre voie, élaborer votre projet professionnel ? ».